为加强省林科院年轻干部队伍建设，充分了解掌握院年轻干部在人才培养、选拔、使用、管理、激励等方面存在的问题和意见建议，省林科院于11月5日召开年轻干部队伍建设调研座谈会。会议以填写调查问卷，调研谈话的方式进行。

会上，针对不同年龄阶段，人事部门对40岁以下正科级、中级职称干部和35岁以下副科、初级职称干部分别开展问卷调查，并与参会同志就省林科院在年轻干部队伍建设、培养等进行充分交流，共同讨论，听取意见建议。参会同志就院导师培养制度、职业培训、学历晋升、职称申报评聘、科技人员激励措施、职业发展规划等共同关注的问题进行深入的交流座谈，同时对年轻干部培训培养等提出了意见建议，为今后院人才队伍建设摸清底数，掌握实际情况，制定人才发展规划打下了基础。